Mag-isip muna bago magpasya,
narito kami para sa iyo.

Kung may anak na wala pang 12 taong gulang, o magulang, lolo o lola, madrasta o padrasto, o magulang o madrasta/padrasto ng asawa na 75 taong gulang pataas, at umabot sa 4 na puntos ayon sa Iskedyul 1, natutugunan ang kondisyon sa miyembro ng pamilya. Hindi binibilang ang kapamilyang hindi nakatala sa sambahayan ng employer, o nabilang na sa aplikasyon para sa caregiver o ibang household helper. Tantiyahin ngayon →

Hindi naniningil ang platform ng service fee o buwanang bayad sa employer. Dalawang opsyonal na tool lang ang planong singilin ng platform: ang video interview, na sinisingil kada session, at ang chat at pagsasalin habang nagtatrabaho, na buwanang subscription. Parehong bayad ng employer, at walang bayad ang kasambahay. Hindi pa bukas ang bayad, at iaanunsyo ito kapag nagbukas na. Kung kukuha ka ng tagapayo, ang one-time na service fee ng tagapayo ay kinokolekta ng platform at ipinapasa sa tagapayo; makikita ang halaga sa breakdown ng gastos ng bawat kandidato. Hindi dumadaan sa platform ang sahod ng kasambahay, Employment Stability Fee, NHI, insurance sa aksidente sa trabaho, at iba pang katulad na gastos. Direktang bayaran sa kabilang panig o ayon sa billing slip.

Walang trial period ang platform at hindi rin ito nagbibigay ng garantiyang papalitan ang tao. Hindi namimili ang platform ng tao para sa iyo at hindi ito naniningil sa pagtutugma. Bago kumuha, puwede mo munang kausapin nang direkta ang kandidato sa video interview para malaman kung angkop siya, at libre ang pagsasalin ng mensahe bago magsimula sa trabaho. Kung kailangang tapusin o ilipat ang trabaho pagkatapos kumuha, sundin ang kontrata sa trabaho ng dalawang panig at ang mga patakaran ng Ministry of Labor.

Hindi naniningil ang platform ng service fee o buwanang bayad sa employer. Ang tanging singil ng platform ay ang video interview, na sinisingil kada session, at ang chat at pagsasalin habang nagtatrabaho, na buwanang subscription; hindi pa bukas ang bayad para sa dalawang ito. Ang one-time na service fee ng tagapayo ay kinokolekta ng platform at ipinapasa sa tagapayo; makikita ang halaga sa breakdown ng gastos ng bawat kandidato. Iaanunsyo ang mga paraan ng pagbabayad, kasama kung may hulugan, kapag nagbukas na ang bayad.

Nakadepende ito sa pagsusuri ng gobyerno, sa visa, at sa pag-aayos ng tiket, at nag-iiba ayon sa kaso.

Kapag tumitingin ng mga kandidato, puwede kang mag-filter ayon sa antas ng Chinese. May live caption at pagsasalin ang video interview, at isinasalin din ang mga mensahe sa wika mo. Lahat ng isinaling content ng makina ay may markang "AI na pagsasalin", at makikita ang orihinal. Libre ang pagsasalin ng mensahe bago magsimula sa trabaho; ang chat at pagsasalin habang nagtatrabaho ay tool na sinu-subscribe ng employer. Hindi pa bukas ang bayad, kaya gumagana pa rin ito gaya ng dati.

Oo. Maaari kang mag-filter ng kandidato ayon sa nasyonalidad habang nagba-browse.

Kung maaaring mag-renew at hanggang kailan ay nakadepende sa mga tuntunin ng Employment Service Act tungkol sa kabuuang taon ng pagtatrabaho sa Taiwan, ayon sa mga anunsyo ng Ministry of Labor.

Makipag-ugnayan muna sa suporta ng DaDaWon. Kung may agarang panganib o isyu sa karapatan sa paggawa, direktang tumawag sa 1955 o 110.

Inaayos ito ayon sa kontrata sa trabaho na pinirmahan ng dalawang panig. Hindi namamagitan ang platform para sa sinuman, at hindi rin ito nangongolekta ng multa sa paglabag sa kontrata. Nananatili sa platform ang kontrata, mga record ng sahod, at mga usapan ng dalawang panig, at magagamit ang mga ito bilang record sa pag-uusap. Kung kailangan ng tulong, makipag-ugnayan muna sa customer service ng DaDaWon; para sa reklamo tungkol sa karapatan sa paggawa, tumawag sa 1955.

Iniingatan ng platform ang mga talaan sa pamamagitan ng soft delete at hindi basta binubura ang datos ng negosyo. Ang personal na datos ay pinangangasiwaan ayon sa Patakaran sa Privacy.